根据《关于印发<2023年河源市“公共就业服务进校园”活动实施方案>的通知》（河人社函〔2023〕63号）要求，为大力推进公共就业服务进校园，促进江东新区青年特别是高校毕业生高质量充分就业，结合新区实际，现向社会公开购买江东新区2023年公共就业服务进校园活动承办服务，请符合条件的机构踊跃报名申请。

　　一、目标任务

　　为企业与应届毕业生搭建桥梁，帮助企业顺利招到所需人才，建立人才储备库，以满足企业后期的人才需求，同时高质量安排毕业生就业，实现企业与应届毕业生的共赢。

　　二、购买服务时间

　　2023年5月底，为期1天，具体时间待定。

　　三、购买服务内容

　　（一）政策宣传进校园。组织开展就业政策宣传活动，以政策公告、现场宣讲等多种形式，汇总发布本地毕业生就业政策清单，重点涵盖资金补贴、创业担保贷款等就业扶持政策，劳动关系、社会保险等权益保障政策，虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例提示。政策清单要列明政策内容、经办机构、经办流程，确保看得懂、算得清、用得上。                    

　　（二）招聘服务进校园。积极挖掘岗位信息，动态归集发布岗位信息清单，重点涵盖本地区重点企业、重大项目和“专精特新”小微企业招用工信息，岗位信息要包括需求特征、职位类别、工作地点、薪酬待遇等关键要素，确保真实有效。发布方式要结合疫情防控，统筹线上线下，合理安排行业、专业招聘及线下招聘场次。

　　（三）就业指导进校园。组织专业力量开展对大学生的职业指导，讲清世情国情和就业形势，介绍相关行业在经济社会发展中取得的成就、面临的机遇和挑战，帮助毕业生坚定信心，增强成才报国动力。提供职业能力测评、生涯规划、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，合理引导预期，帮助毕业生掌握求职技巧。增加职业体验活动，引导毕业生进园区、进企业、进市场，提升职业认知。

　　四、购买服务金额

　　举办招聘活动费用受规模大小、参与企业数量等各方面影响，费用按照6家企业规模测算，金额控制在2.5万元以内，具体费用按招聘活动举办后实际支出的金额结算。

　　五、具体要求

　　（一）承接方需符合以下条件

　　1.截至本通知发布之日，申请主体必须在广东省注册并运营满2年，具有独立法人资格，取得《人力资源服务许可证》，发展方向明确，具备完善的运营管理体系。

　　2.拥有职业化的服务队伍，具备两年以上人力资源服务运营经验，有意向对外输出管理，或扩张发展。

　　3.成功举办至少3场宣传活动，建立完善的服务体系。

　　4.具有足够的求职者数据库，且能与招聘活动范围的用人单位进行高效沟通，能够充分组织用人单位、求职者参与招聘活动。

　　(二)需提交的有关资料

　　1.《营业执照》复印件、《人力资源服务许可证》复印件(盖公章验原件)、法定代表人身份证复印件。若以分公司名义投标，则须提供具备独立法人资格的总公司授权证明及合法有效的营业执照复印件。

　　2.公司承办方案（针对相关活动）。

　　3.2022年审计报告、财务报表或完税证明。

　　4.管理团队成员名单及相关资质证书复印件（提供2名核心成员）。

　　5.其他有必要的佐证材料。

　　拟承接服务的公司须将以上资料装订三套，用档案袋密封后于2023年5月24日17:00前送河源江东新区组织人事和社会保障局社会保障组。

　　六、遴选程序

　　承接方遴选工作采取定向遴选评审制方式进行，由河源江东新区组织人事和社会保障局受理。

　　（一）发布公告的媒体

　　本次遴选公告和评审结果在河源江东新区管理委员会政务信息公开网站公布。

　　（二）遴选结果公示

　　公示期(3个工作日)无异议的承办机构，由河源江东新区组织人事和社会保障局组织签订承办协议。

　　（三）不得参加遴选有关情况

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关部门审查尚未作出结论的。

　　2.受行政处罚期间或者未满影响期限的。

　　3.被纳入“失信企业黑名单”的企业。

　　（四）受理日期

　　本公告发布日起5个工作日。

　　（五）受理方式

　　1.联系人：叶宇舟；咨询电话：3133213。

　　2.电子版材料发到河源江东新区组织人事和社会保障局邮箱：jdzzrs@163.com。

　　特此公告。

　河源江东新区组织人事和社会保障局

　　2023年5月17日