根据《关于印发<2022年河源市人力资源服务工作计划>的通知》文件要求，为贯彻落实江东新区稳定和促进就业工作政策措施，全方位推进公共就业服务，促进更加充分更高质量就业，充分发挥人力资源服务机构在服务“稳就业”“保就业”工作中的积极作用，切实维护江东新区就业局势稳定，现向社会公开购买江东新区范围内的招聘活动承办服务，请符合条件的机构踊跃报名申请。

  一、目标任务

  2022年1月1日至2022年12月31日,在江东新区范围内（包括临江镇、古竹镇、城东街道）组织开展好南粤春暖、春风行动、民营企业招聘月、职业指导、残疾人就业帮扶、高校毕业生就业服务、就业援助、金秋招聘月、重点用工企业专场招聘、三项工程现场供求对接等一系列企业用工招聘活动，广泛搭建人力资源供需对接平台，提高供求对接匹配效率，帮助企业缓解招工问题，促进各类群体就业。

  二、购买服务时间

  2022年1月1日至2022年12月31日。

  三、购买服务内容

  分两个片区，分别是临江镇、城东街道范围内和古竹镇范围内的招聘活动。

  四、购买服务金额

  举办招聘活动费用受规模大小、参与企业数量等各方面影响，费用按照20家企业规模平均测算，每场约3.8万元，共8场，其中临江镇、城东街道范围内招聘活动4场，古竹镇范围内招聘活动4场，购买服务金额总计约30.4万元。具体费用按每场招聘活动举办后实际支出的金额结算。

  五、具体要求

  (一)承接方需符合以下条件

  1.截至本通知发布之日，申请主体必须在河源市注册并运营满2年，具有独立法人资格，取得《人力资源服务许可证》，发展方向明确，具备完善的运营管理体系。

  2.拥有职业化的服务队伍，具备两年以上人力资源服务运营经验，有意向对外输出管理，或扩张发展。

  3.成功举办至少10场现场招聘活动，建立完善的服务体系。

  4.具有足够的求职者数据库，且能与招聘活动范围的用人单位进行高效沟通，能够充分组织用人单位、求职者参与招聘活动。 

  (二)需提交的有关资料

  1.《营业执照》复印件、《人力资源服务许可证》复印件(盖公章验原件)、法定代表人身份证复印件。

  2.公司承办方案（针对相关活动）。

  3.2021年审计报告、财务报表或完税证明。

  4.管理团队成员名单及相关资质证书复印件（提供2名核心成员）。

  5.其他有必要的佐证材料。

  拟承接服务的公司须将以上资料装订三套，用档案袋密封后于2022年1月12日17:00前送河源江东新区组织人事和社会保障局社会保障组。

  六、遴选程序

  承接方遴选工作采取定向遴选评审制方式进行，由河源江东新区组织人事和社会保障局受理。

  (一)发布公告的媒体

  本次遴选公告和评审结果在河源江东新区管理委员会政务信息公开网站公布。

  (二)遴选结果公示

  公示期(3个工作日)无异议的承办机构，由河源江东新区组织人事和社会保障局组织签订承办协议。

  (三)不得参加遴选有关情况

  1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关部门审查尚未作出结论的。

  2.受行政处罚期间或者未满影响期限的。

  3.被纳入“失信企业黑名单”的企业。

  （四）受理日期

  本公告发布日起5个工作日。

  （五）受理方式

  1.联系人：叶宇舟；咨询电话：3133213。

  2.电子版材料发到河源江东新区组织人事和社会保障局邮箱：jdzzrs@163.com。

  特此公告。

河源江东新区组织人事和社会保障局

2022年1月6日