为有效应对经济下行压力，帮助企业解决实际问题，推动项目加快建设，进一步优化营商环境，促进新区实体经济发展，结合新区实际，决定实行领导挂钩服务企业机制，现制定方案如下：

　　一、总体要求

　　贯彻落实习近平总书记关于发展壮大实体经济的重要指示和重要论述，认真落实市第八次党代会、市委八届二次全会及新区《关于印发<江东新区实施2022年实体经济提效年行动工作方案>的通知》（河江东办〔2022〕23号）要求，以提高企业发展质量为核心，以优环境、解难题、强实体为目标，实行领导挂钩服务企业机制，实行上下联动、分级负责、精准服务，强化要素保障，加强跟踪督导，着力破解企业发展难题，全力推进实体经济增速提效发展。

　　二、挂钩服务范围

　　新区规模以上工业企业及在建工业项目。

　　三、工作机构

　　领导挂钩服务企业小组，由新区组织人事和社会保障局主要负责同志担任组长，分管负责同志担任副组长，社会保障组全体组员担任成员。

　　四、挂钩方式

　　挂钩领导每年度挂钩若干家工业企业和在建工业项目，具体挂钩企业名单结合实际情况和工作需要安排，每年度更新一次，实行动态管理，并由牵头业务组负责统筹和落实服务企业的相关工作。

　　五、工作内容

　　（一）勤于走访、精准帮扶。要深入企业破解难题，提升企业家信心。定期或不定期走访企业，有针对性地在政策、信息、资金、人才等方面提供多种形式的服务，帮助企业解决实际困难。

　　（二）政策落地、为企减负。要以转型升级、智能制造、技术改造、科技创新等为抓手，加大政策服务力度，抓好抓实，确保各项惠企政策落实到位、不打折扣，助力企业快速健康发展。

　　六、工作要求

　　（一）认真履行职责。各挂钩领导原则上每月到联系点不少于1次，及时了解各项重要工作开展情况，对有进度要求的重点事项要建立定期工作进度汇报制度。每年1月底前形成上年度挂钩联系工作总结，并制定当年工作计划。

　　（二）严明工作纪律。各挂钩领导应严格遵守中央八项规定及省委市委有关规定，不给联系点增加接待负担，不参与任何与工作无关的活动。

　　（三）强化工作实效。各挂钩领导要突出问题导向，认真记录每次走访情况以及帮助挂钩点协调解决问题和困难的情况，并建立工作台账。

　　河源江东新区组织人事和社会保障局

　　2023年5月5日